Перечисление зарплаты с расчетного счета на карту kaspi gold сотруднику

Вы здесь:

База знаний
2. Заработная плата и другие доходы физлиц
Перечисление зарплаты с расчетного счета на карту kaspi gold сотруднику

ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ С РАСЧЕТНОГО СЧЕТА НА КАРТУ KASPI GOLD СОТРУДНИКУ

ИП на упрощенной декларации, имеет расчетный счет. Хочет перечислить с расчетного счета заработную плату своему сотруднику на его карту Kaspi Gold. Может ли ИП перечислить с р/счета ИП заработную плату своему сотруднику на карту Kaspi Gold? Если может, то как это отразить в учете и в программе 1С 8.3? Если не может как зарплату, то можно ли это оформить как «прочие выплаты» и как тогда это правильно сделать и отразить в 1С 8.3?

Пользователь

ответ:

Цимбалюк Стелла —

Денежные средства подотчетному лицу могут выдаваться как в наличной форме путем расходного кассового ордера, так и безналичной форме путем перечисления денежных средств на текущий счет работника. Выдача денежных средств регулируются правилами бухгалтерского учета и учетной политикой компании.

КНП при отправке денежных средств подотчетному лицу на карту – 710

КНП — коды назначения платежей

КНП 710: Платежи за товары, за исключением недвижимости и товаров с кодами назначения платежей 711, 712 и 713

в том числе:

платежи за продукцию сельского, лесного и рыбного хозяйств;
платежи за продукцию обрабатывающей промышленности (продукты пищевые, напитки, изделия табачные, текстиль, одежда, кожа и изделия из кожи, древесина и изделия из древесины и пробки, изделия из соломки и материалов для плетения, бумага и изделия бумажные, вещества химические и продукты химические, продукты фармацевтические и препараты фармацевтические основные, изделия резиновые и пластмассовые, изделия минеральные неметаллические прочие, металлы основные, изделия металлические готовые, компьютеры, продукция электронная и оптическая, оборудование электрическое, машины и оборудование, автомобили, прицепы и полуприцепы, оборудование транспортное прочее, мебель, прочие готовые изделия);
перечисление юридическим лицом подотчетных сумм на покупку сотрудниками товаров со своего текущего счета на банковский счет, предназначенный для учета операций с использованием платежных карточек;
платежи за холодную, горячую воду, электроэнергию, отопление (газовое, горячей водой), приобретаемые юридическими лицами;
вознаграждение поставщику товаров за рассрочку платежа по товару.

Согласно п.1 ст.131 ТК РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором. В соответствии с п.2 ст.131 ТК РК при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

По законодательству работодатель не имеет права обязать работника получать зарплату именно в том банке, с которым организация заключила договор на обслуживание. Также он не может отказать сотруднику в перечислении зарплаты в другой банк по его заявлению. В следствие выше сказанного, работодатель может перечислить заработную плату сотруднику на Kaspi Gold. В учете отразится также, как и при выплате заработной платы остальным сотрудникам. Данному сотруднику необходимо добавить новый карт-счет.