Сотрудник в отпуске по уходу за ребёнком: отражение в 1С
Согласно п. 1 ст. 100 ТК РК работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет:
- по выбору родителей — матери либо отцу ребёнка;
- родителю, одному воспитывающему ребёнка;
- другому родственнику, фактически воспитывающему ребёнка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
- работнику, усыновившему (удочерившему) новорождённого ребёнка (детей).
В соответствии с п. 3 ст. 100 ТК РК на время такого отпуска за работником
сохраняется место работы (должность). Чтобы на период отпуска по уходу за
ребёнком зарплата не начислялась, в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 8.3 нужно
провести документ Кадровое перемещение организации.
Прекращаем начисления через «Кадровое перемещение»
В документе Кадровое перемещение организации на вкладке Начисления
устанавливаем напротив применяющихся видов начислений значение Прекратить и
проводим документ. Тогда при автозаполнении начисления по расчёту зарплаты суммы
начисляться не будут.
Возобновляем начисления при выходе из отпуска
При выходе сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком снова оформляем
Кадровое перемещение организации и на вкладке Начисления устанавливаем новые
виды начислений.
Нужно настроить это в вашей базе?
Поможем с доработкой и сопровождением 1С — от разовой консультации до полного сопровождения.