Начисление отпуска: как рассчитать отпускные в 1С

Инфо Аудит опубликовано 16 июля 2026 г. 3 мин чтения

Сотрудник уходит в отпуск — разберём, как правильно рассчитать отпускные в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 8.3.

Создаём документ начисления зарплаты

Для начисления отпускных создаём документ в разделе ЗарплатаНачисление зарплаты сотрудникам организации.

Шаг 1. Создаём документ начисления · нажмите, чтобы увеличить

Указываем вид начисления «Оплата отпуска»

Вид начисления указываем Оплата отпуска, заполняем сотрудника, который уходит в отпуск, дату начала и дату окончания — дни, в которые сотрудник в отпуске. Записываем документ.

Шаг 2. Заполняем сотрудника и период отпуска · нажмите, чтобы увеличить

Запускаем расчёт отпуска

В верхней панели документа нажимаем кнопку Рассчитать и выбираем пункт Рассчитать отпуск.

Шаг 3. Запускаем расчёт отпуска · нажмите, чтобы увеличить

Проверяем параметры расчёта

Открывается документ расчёта отпуска. Система автоматически заполняет календарные дни, рабочие дни и рабочие часы. Если сотрудник работает по часовому окладу, выбираем начислять среднечасовой заработок; если по дневному — оставляем по умолчанию среднедневной заработок. В табличной части переносится вид расчёта оплаты отпуска и автоматически заполняется графа календарных дней.

Шаг 4. Календарные дни и вид среднего заработка · нажмите, чтобы увеличить
Шаг 5. Вид расчёта оплаты отпуска и календарные дни · нажмите, чтобы увеличить

Рассчитываем средний заработок

В таблице среднего заработка заполняются данные по зарплате за последние 12 месяцев — их можно ввести вручную по каждой строке либо рассчитать автоматически. В верхней панели нажимаем Рассчитать: доступны три варианта. Если история начислений за предыдущие 12 месяцев полная, выбираем Рассчитать — этот пункт заполняет средний заработок и начисление сразу.

Шаг 6. Данные по зарплате за последние 12 месяцев · нажмите, чтобы увеличить
Шаг 7. Три варианта расчёта среднего заработка · нажмите, чтобы увеличить

Если нужно проанализировать расчёты по отдельности — сначала посмотреть, как заполнится средний заработок, а затем рассчитать само начисление — выбираем второй вариант: сначала рассчитываем средний заработок, затем начисление.

Шаг 8. Раздельный расчёт среднего заработка и начисления · нажмите, чтобы увеличить

Проверяем средний заработок

После расчётов проверяем данные по среднему заработку. Если сотрудник отработал все предыдущие 12 месяцев, табличная часть заполнена полностью; если нет — за непроработанные периоды данные пустые. Данные можно вывести на печать.

Шаг 9. Проверяем заполнение по 12 месяцам · нажмите, чтобы увеличить
Шаг 10. Вывод данных на печать · нажмите, чтобы увеличить

Переносим результат в документ начисления

Завершением расчёта отпуска служит перенос данных в документ. В документе начисления проверяем, что данные перенеслись: рассчиталась сумма к начислению, а также количество рабочих дней, за которые оплачивается отпуск, и время.

Шаг 11. Переносим результат расчёта · нажмите, чтобы увеличить
Шаг 12. Сумма к начислению, рабочие дни и время · нажмите, чтобы увеличить
Была ли статья полезной?

Нужно настроить это в вашей базе?

Поможем с доработкой и сопровождением 1С — от разовой консультации до полного сопровождения.

Получить консультацию